Future Calling bestaat uit zeven etappes.
Je start met een verkenning van wie je bent, wat je kunt en wat je te betekenen hebt.
Daarna volgt een kloosterretraite – een periode van stilte en reflectie die ruimte maakt voor nieuwe inzichten. Met hernieuwde helderheid stel je een persoonlijk statuut op: een beknopt document dat fungeert als jouw kompas voor de toekomst. Hierin leg je vast hoe je jezelf ziet, wat je drijft en waar je naartoe wilt.
Vervolgens leg je jouw statuut en koers voor aan twee mentoren: een meedenker die constructief met je meedenkt en een dwarsdenker die je prikkelt met een eerlijk, ongepolijst perspectief.
Hun feedback verbreedt je blik en scherpt je ideeën aan. In de laatste etappe breng je je verhaal naar buiten. Je vertaalt je inzichten naar een overtuigend verhaal over wie je bent en waar je naartoe wilt, en zet de eerste concrete stappen richting de toekomst.
Zo sluit je Future Calling af met een daadkrachtige doorbraak: je staat klaar om je nieuwe hoofdstuk te beginnen. Nieuw in het traject zijn twee extra etappes: één waarin je jouw koers vertaalt naar impact in je organisatie of sector, en één waarin je jouw team of partner actief betrekt bij je toekomstvisie. Zo wordt persoonlijke groei stevig verankerd in je omgeving.
Na Future Calling kijk je met nieuwe ogen naar jezelf en je toekomst. Niet omdat je nu alles weet, maar omdat je beter voelt wat voor jou van waarde is.
