Erik is een bruggenbouwer. Met zijn scherpe oor en oprechte enthousiasme weet hij mensen met uiteenlopende zienswijzen en belangen met elkaar te verbinden. Die kwaliteit komt volledig tot zijn recht in zijn werk als coach en relatietherapeut. Hij brengt mensen in beweging: uit hun comfortzone, voorbij blinde vlekken, op weg naar persoonlijke groei.

‍

Na zijn studie psychologie startte Erik zijn loopbaan als high potential binnen een grote corporate. In die rol begeleidde hij complexe transities. Later maakte hij de overstap naar consultancy, met als rode draad: verandering. Van strategie-executie en procesverbetering tot organisatiebesturing. Juist in die 'bovenstroom' ontdekte hij waar hij écht het verschil kon maken: in de onderstroom. Gedrag, cultuur, leiderschap — daar ligt zijn kracht.

‍

Als consultant en later als interim-manager heeft hij talloze organisaties op een meer holistische manier door veranderprocessen geleid. Met aandacht voor de mens, de dynamiek en het systeem. Inmiddels ligt zijn focus niet meer primair op organisatieverandering, maar op de ontwikkeling van het individu. Persoonlijke groei, leiderschap, en het versterken van (werk)relaties.

‍

In zijn begeleidingsstijl schakelt Erik tussen verschillende lagen van verandering. Van zingeving en identiteitsvraagstukken (Waar doe ik het voor? Wie wil ik zijn als leider of partner?) tot het onderzoeken van diepgewortelde overtuigingen (Wat geloof ik over mezelf, de ander of de context waarbinnen ik werk?) en het ontwikkelen van bijbehorende nieuwe competenties en gedragingen die passen bij de persoon die iemand wil worden. Hij helpt zo te ontwarren wat vastzit, creëert ruimte voor wat uitgesproken moet worden en brengt mensen terug naar hun gevoel — zonder gedoe, zonder omweg. Pragmatisch, helder en met oog voor wat werkt. In korte tijd maakt hij zichtbaar waar patronen vastlopen en hoe er beweging kan ontstaan.